中级人力资源管理师是中级职称吗

在人力资源管理领域，职称体系是评定从业人员专业水平和能力的重要标志。不同级别的人力资源管理师对应着不同的职称，其中中级人力资源管理师并不等同于中级职称。

高级工、技师、高级技师

根据职称对应关系，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

中级人力资源管理师

中级人力资源管理师是指在人力资源管理领域具有一定工作经验和专业知识的从业人员，通过相关考试或评定达到一定水平的人才。中级人力资源管理师并不是中级职称，而是一个专业资质认证，代表着从业者在人力资源管理领域的专业水平。

结论

综上所述，中级人力资源管理师与中级职称并不等同，前者是专业资质认证，后者是职称评定体系中的一种级别。在职业发展过程中，从事人力资源管理的专业人士可以根据自身情况选择适合的职称申报路径，提升自身职业素养和竞争力。