助理人力资源管理师是什么职称

在人力资源管理领域，助理人力资源管理师是一种重要的职称，它标志着职业发展的起点。根据相关规定，助理人力资源管理师需要具备高级工(三级)职业资格或职业技能等级，并且工作经验满2年才能申报该职称。

助理人力资源管理师的职责：

1. 协助人力资源主管进行招聘、培训等工作；

2. 负责员工档案管理和薪酬福利的执行；

3. 参与员工绩效评估和考核工作；

4. 协助处理员工的日常问题和纠纷。

助理人力资源管理师的成长路径：

在成为助理人力资源管理师后，可以逐步提升职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

总结：

助理人力资源管理师是人力资源管理师职业生涯中的第一步，具备一定的专业知识和实践经验。通过不断学习和工作，可以逐步提升职称，实现个人职业发展目标。