高级企业人力资源管理师是职称吗

在人力资源管理领域，职称是评定专业技术水平和职业资格的重要标志。而高级企业人力资源管理师是否属于一种职称，需要从不同级别和资格要求来进行理解和分析。

高级工(三级)：

高级工是人力资源管理师中的基础级别，取得高级工职业资格后需要工作满2年才能申报助理级职称。这一级别注重基础知识和技能的掌握，是人力资源管理师职业生涯的起点。

技师(二级)：

技师是人力资源管理师的中级级别，取得技师职业资格后需要工作满3年才能申报中级职称。技师需要具备更深入的专业知识和实践经验，能够独立完成一定的人力资源管理工作。

高技师(一级)：

高技师是人力资源管理师的高级级别，取得高技师职业资格后需要工作满4年才能申报副高级职称。高技师需要具备全面深入的专业知识和管理能力，能够独立负责复杂的人力资源管理项目。

综上所述，高级企业人力资源管理师并不属于一种职称，而是一个整体的职业水平评定体系。通过不同级别的职称评定，人力资源管理师可以逐步提升自己的专业水平和职业资格，实现职业发展的目标。