企业人力资源管理师是一个重要的职业领域,不同级别的人力资源管理师对应着不同的职称和资格要求。
高级工:助理级
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称。这是人力资源管理师职业生涯的第一步,是踏入这个领域的起点。
技师:中级
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可以申报中级职称。中级人力资源管理师在职业生涯中扮演着重要的角色,具有一定的专业水平和经验。
高级技师:副高级
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可以申报副高级职称。副高级人力资源管理师是人力资源管理领域的专业人士,拥有丰富的经验和深厚的专业知识。
通过不断学习和工作,人力资源管理师可以逐步提升自己的职称和级别,实现职业发展的目标。