企业人力资源管理师补贴领取条件

企业人力资源管理师补贴领取条件是指在取得人力资源管理师证书后，符合一定条件的职工可以领取失业保险参保职工技能提升补贴。根据2019年1月1日以后的政策规定，新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，并在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，可以享受个人技能提升补贴。

补贴标准

根据不同职业资格证书的等级，个人技能提升补贴的标准也有所不同。初级工职业资格证书可以获得1000元的补贴，中级工职业资格证书可以获得1500元的补贴，高级工职业资格证书可以获得2000元的补贴，计师职业资格证书可以获得2500元的补贴，高级计师职业资格证书可以获得3000元的补贴。

领取条件

要领取个人技能提升补贴，需要同时满足以下条件：

• 在2019年1月1日以后取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书；
• 在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工；

补贴申请流程

个人技能提升补贴的申请流程如下：

1. 职工在取得相应职业资格证书后，向所在企业的人力资源部门提出申请；
2. 人力资源部门审核职工的相关证书和缴纳失业保险的记录，确认符合条件后，填写相关申请表格；
3. 申请表格经过企业负责人签字后，由职工本人携带相关材料到当地劳动保障部门进行申请；
4. 劳动保障部门审核材料，如符合条件，则发放个人技能提升补贴。

补贴政策变化

个人技能提升补贴的具体标准和条件可能会根据政策的调整而有所变化，建议职工及时关注当地劳动保障部门的通知和公告。此外，不同地区的补贴标准和条件也可能存在差异，需要根据当地政策来确定具体的补贴领取条件。