初级经济师和人力资源管理师区别

初级经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，虽然在某些方面有一定的重叠，但是它们的适用范围和侧重方向不同。

适用范围和侧重方向不同

初级经济师主要从事经济领域的工作，可以涉及人力、金融、工商管理、旅游、保险等行业。而人力资源管理师（职业技能鉴定）则主要从事企业人力资源管理工作。

考试制度不同

初级经济师和人力资源管理师的考试制度也有所不同。初级经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级，需要通过国家统一组织的考试才能获得相应的资格。而人力资源管理师则分为一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。

发证机关不同

初级经济师的职称证书由人事部颁发，而人力资源管理师（职业技能鉴定）证书则由人社部授权的第三方评价机构颁发。

综上所述，虽然初级经济师和人力资源管理师在某些方面有一定的重叠，但是它们的适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显的区别。根据个人的兴趣和职业规划，选择适合自己的职业发展方向是非常重要的。