初级经济师和人力资源管理师区别

一、适用范围和侧重方向不同

初级经济师和人力资源管理师在适用范围和侧重方向上有所不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业领域的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面；而初级经济师的从业范围更广泛，涵盖了人力资源、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业。

二、考试制度不同

初级经济师和人力资源管理师的考试制度也有所差异。人力资源管理师考试设有一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而初级经济师考试则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。

三、发证机关不同

初级经济师和人力资源管理师的证书由不同的机构颁发。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，而初级经济师证书则是由人事部颁发的。