初级经济师是人力资源管理师吗

初级经济师和人力资源管理师虽然在某些方面有一定的交叉，但从工作范围、考试制度和发证机关等方面来看，它们并不是完全相同的职业。

1. 适用范围和侧重方向不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业相关的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面；而经济师（职称）的从业范围则更广泛，可以涉及人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业领域。

2. 考试制度不同

人力资源管理师的考试分为一级、二级、三级和四级，各地自行组织考试，考核的内容主要是与人力资源管理相关的知识和技能；而经济师的职称考试设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级，考核的内容则更加广泛，包括经济学、财务管理、市场营销等多个领域的知识。

3. 发证机关不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，代表着具备一定的人力资源管理能力；而经济师（职称）证书由人事部颁发，代表着具备一定的经济学知识和专业能力。

综上所述，初级经济师和人力资源管理师在工作范围、考试制度和发证机关等方面存在差异，不是完全相同的职业。选择职业时，应根据自身兴趣和专业背景来进行选择，以便更好地发挥自己的优势和实现个人职业发展目标。