企业人力资源管理师培训教材

企业人力资源管理师培训教材是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师编写而成的。第四版教材是在第三版教材的基础上修订出版的，结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化。目前已出版四本教材，共六种。

教材特点

第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》具有以下几个特点：

1. 综合性

教材综合了国内外人力资源管理的理论和实践，全面覆盖了企业人力资源管理师的相关知识和技能。

2. 实用性

教材内容紧密结合实际工作情况，注重培养学员的实际操作能力和解决问题的能力。

3. 更新性

教材根据人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化进行修订，保持与时俱进。

4. 规范性

教材严格按照《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写，符合国家职业资格要求。

教材内容

第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》共分为六种教材，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与录用、薪酬与福利、绩效管理、培训与开发、劳动关系等。

结语

第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是企业人力资源管理师培训的重要参考教材，通过学习该教材，可以系统地掌握人力资源管理的理论和实践知识，提升自身的职业能力和竞争力。