人力资源管理师中级教材

企业人力资源管理师中级教材是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。

第一章：人力资源管理的基本概念

本章主要介绍了人力资源管理的基本概念，包括人力资源管理的定义、发展历程和基本原则等。通过学习本章内容，学员能够了解人力资源管理的基本特点和作用。

第二章：企业人力资源规划

本章主要介绍了企业人力资源规划的概念、目标和步骤。学员可以通过学习本章内容，了解企业人力资源规划的重要性和实施方法。

第三章：企业人力资源招聘与选拔

本章主要介绍了企业人力资源招聘与选拔的基本原理和方法。学员可以通过学习本章内容，了解如何进行有效的人才招聘和选拔工作。

第四章：企业人力资源培训与开发

本章主要介绍了企业人力资源培训与开发的重要性和方法。学员可以通过学习本章内容，了解如何制定和实施有效的培训计划，并提升员工的综合素质。

第五章：企业绩效管理

本章主要介绍了企业绩效管理的基本原理和方法。学员可以通过学习本章内容，了解如何建立科学的绩效评价体系，并激励员工积极工作。

第六章：企业薪酬管理

本章主要介绍了企业薪酬管理的重要性和方法。学员可以通过学习本章内容，了解如何制定合理的薪酬政策，并提高员工的薪酬福利水平。

通过学习企业人力资源管理师中级教材，学员可以全面了解企业人力资源管理的基本理论和实践技能，为成为一名合格的人力资源管理师打下坚实的基础。