人力资源管理师考试及格分数线为60分,总分100分。考试内容包括理论知识考试和专业技能考核。
考试方式
理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核以小组讨论和情景测试为主。
考试及格标准
理论知识考试、专业技能考核均采用百分制,60分以上为合格分数。合格成绩有效期为两年。
综合评审
人力资源管理师、高级人力资源管理师考核需要进行综合评审,评定考生的综合能力。
通过人力资源管理师考试可以获得人力资源管理师职业资格认证,提升个人职业水平和竞争力。