二级人力资源管理师是中级职称吗

二级人力资源管理师是中级职称吗

二级人力资源管理师不是中级或高级。因为二级人力资源管理师不是职称，是属于职业技能等级鉴定考试。

属于国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

什么是二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是指通过国家职业资格鉴定考试，取得职业资格证书的人员。他们具备一定的人力资源管理理论知识和实践能力，能够在企事业单位中从事人力资源管理相关工作。

二级人力资源管理师的职业资格标准

根据国家职业资格标准，二级人力资源管理师需要具备以下条件：

- 具备一定的人力资源管理理论知识和实践能力；

- 具备人力资源管理相关工作经验；

- 通过国家职业资格鉴定考试，取得职业资格证书。

中级职称与二级人力资源管理师的关系

中级职称是指在职业技能等级鉴定考试基础上，经过一定年限的工作经验积累和专业能力提升，申报并获得的职称。

二级人力资源管理师是属于职业技能等级鉴定考试，不是职称。

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。这意味着二级人力资源管理师可以通过进一步提升自己的工作经验和专业能力，申请中级职称。

总结

二级人力资源管理师不是中级或高级职称，而是属于职业技能等级鉴定考试的一级别。取得二级人力资源管理师资格后，可以通过进一步提升工作经验和专业能力，申请中级职称。