中级经济师人力资源管理师考试难度与专业性如何？

● 中级经济师人力资源管理师好考吗

中级经济师人力资源管理师考试是一个相对较容易的考试。虽然近年来考试题目越来越细，但只要提前准备，掌握好教材内容，注重学习方法和技巧，基本上可以通过考试。

中级经济师人力资源管理师考试内容主要考察教材中的基础知识理解，考察的是广度而非深度。因此，只要对教材内容有一个全面的了解，并且能够灵活运用所学知识，就能够应对考试。

当然，为了顺利通过考试，考生还需要注意一些学习方法和技巧。首先，要合理安排学习时间，制定一个详细的学习计划，并按照计划进行学习。其次，要注重复习和总结，及时复习已学知识，并进行总结归纳，加深记忆。另外，可以多做一些模拟试题，了解考试形式和题型，提高解题能力。

总的来说，中级经济师人力资源管理师考试相对来说比较容易，只要提前准备，掌握好教材内容，注重学习方法和技巧，基本上可以顺利通过考试。希望考生们能够有一个好的备考心态，相信自己的能力，取得优异的成绩。

● 中级经济师采取以考代评能降低考试难度吗

中级经济师考试以考代评，是否能够降低考试难度？这是一个备受讨论的问题。相比于其他同等级的中级职称类考试，如会计、审计等，经济师考试的难度相对较低。

在中级经济师考试中，以考代评的方式意味着考生只需要通过考试就可以直接获得中级职称，而不需要再进行评审环节。这种方式确实为考生提供了一条更加便捷的晋升路径。然而，这种做法是否能够降低考试难度，还需要我们从多个角度进行分析。

首先，以考代评的方式可以减少考生的心理压力。对于许多考生来说，参加考试本身就是一种挑战，而且评审环节可能会增加他们的焦虑和压力。因此，以考代评的方式可以让考生更加专注于考试本身，减少了他们的心理负担，从而降低了考试难度。

其次，以考代评的方式也可以提高考生的学习动力。由于经济师考试采取以考代评，考生只需要通过考试就可以获得中级职称。这意味着考生不再需要进行评审环节，省去了一些繁琐的程序。这样一来，考生在备考过程中更加专注于学习知识，提高了他们的学习动力，从而也有助于降低考试难度。

然而，以考代评的方式也存在一些问题。首先，这种方式可能会导致一些考生只注重应试技巧，而忽视了对经济学理论的深入学习。这样一来，虽然考试难度相对较低，但考生的综合能力可能会受到一定的影响。其次，以考代评的方式可能会降低中级经济师职称的含金量，使得该职称的认可度和竞争力降低。

综上所述，中级经济师考试以考代评的方式确实能够为考生提供一条更加便捷的晋升路径，减少了心理压力，提高了学习动力。然而，这种方式也存在一些问题，如可能导致考生忽视理论学习和降低职称的含金量。因此，在采取以考代评的方式时，还需要平衡各方面的利弊，以确保考试的公平性和职称的权威性。

● 中级经济师考试时要快速读题

中级经济师考试是机考，不能在试卷上前点勾画，但考生可以利用鼠标停留在关键部分，时刻提醒自己。考场时间有限，所以考生拿到题目后应迅速通读一遍，抓住关键词，并与选项对比作答。

在中级经济师考试中，快速读题非常重要。首先，考生应该迅速通读整个题目，了解题目的背景和要求。然后，仔细阅读每个问题，找出问题中的关键词，例如“最主要的原因是什么”、“下列哪个选项是正确的”等等。这些关键词能够帮助考生更好地理解问题，并且在选项中寻找答案。

同时，考生还可以利用鼠标停留在关键部分，以提醒自己注意。例如，在题目中出现的重要数据、关键词或者关键句子，考生可以将鼠标停留在上面，时刻提醒自己注意。这样可以帮助考生更好地理解问题，减少阅读错误和思维跳跃。

另外，考生需要尽量快速作答，因为考场时间有限。通读题目后，考生可以迅速回顾一遍问题和选项，然后根据关键词和自己的知识进行答题。在作答过程中，考生可以再次利用鼠标停留在关键部分，以提醒自己注意。

总之，中级经济师考试时要快速读题非常重要。考生应该迅速通读整个题目，抓住关键词，并与选项对比作答。同时，考生可以利用鼠标停留在关键部分，时刻提醒自己注意。通过这些方法，考生可以更好地理解问题，准确作答，提高考试成绩。