2023年中级经济师人力资源管理考试科目

● 中级经济师人力资源管理考试科目

中级经济师人力资源管理考试科目包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。这两门科目都是客观题，考试采用电子化形式进行。考生在参加考试之前，需要熟悉机考流程，以确保顺利完成考试。

《经济基础知识》是中级经济师人力资源管理考试的一项重要科目。该科目主要考察考生对经济学基本原理、宏观经济学、微观经济学等方面的理解和掌握程度。考生需要熟悉经济学的基本概念和理论，了解国民经济运行的基本规律，掌握经济政策的制定和实施过程。此外，考生还需具备一定的计量经济学知识，能够运用统计方法进行经济分析和预测。

《人力资源管理专业知识和实务》是中级经济师人力资源管理考试的另一门科目。该科目主要考察考生在人力资源管理领域的专业知识和实践能力。考生需要了解人力资源管理的基本概念和理论，熟悉组织行为学、劳动法律法规等方面的知识。此外，考生还需要具备人力资源策划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的实践经验和技能。

对于中级经济师人力资源管理考试科目，考生需要注重理论与实践的结合，既要掌握基本概念和理论知识，又要具备实际操作和问题解决的能力。通过深入学习和实践，考生可以全面提升自己在人力资源管理领域的专业水平，为未来的工作和发展打下坚实基础。

● 中级经济师实务科目考试特点

中级经济师实务科目考试特点因不同专业而异。就工商专业而言，考试难度不大，考点重复度高，题目相似度高。人力专业考试内容通俗易懂，与工作生活贴近。金融专业考试专业术语多、内容枯燥，考题较灵活。财税专业考试广覆盖，历年考试偏向考“新”内容。建筑与房地产专业考试专业术语多、内容枯燥，重要考点突出，需要理解。针对以上特点，考生应根据自己的专业特点有针对性地备考，注重理解和掌握重点知识。同时，灵活运用所学知识解决实际问题，提高解题能力。

● 中级经济师考试哪一些科目的专业性不会很强

中级经济师考试中，有三个科目的专业性相对较低，包括人力资源管理、工商管理和旅游管理。这些科目的内容相对简单，即使考生没有相关背景知识或工作经验，也能轻松理解教材内容，并且复习起来不会太难。所以，对于考生来说，这些科目是相对容易掌握的。