中级经济师人力资源考试科目题型

中级经济师人力资源考试科目题型

中级经济师人力资源的计算题难度不高，都是比较简单的计算，数学较好的考生可以直接拿下。中级经济师人力资源专业计算题考的较少，分值大约在1至3分左右，考查形式是单选题和案例题。

人力资源管理中级经济师考试各题型分值分布

2022年中级经济师人力资源专业考试题型有单选题、多选题及案例分析题。其中《经济基础知识》科目只设置单项选择题和多选两种题型：单项选择题70道，每小题1分，多选题35道，每题2分，总分140分；《专业知识与实务》科目设置单项选择题、多选和案例分析三种题型：单选题60道，每题1分、多选题20道，每题2分、案例分析题20道，每题2分，总分140分。

中级经济师人力专业考试内多选的分值如何分布

考生报名中级经济师人力资源管理专业考试时，会遇到多选题，其中经济基础知识科目分值比例是每题两分，共计70分；专业知识和实务科目的分值情况是也是每题两分，共计40分。多选题在考试中还是有一定困难的，考生一定要多加测试，熟悉且掌握命题规律。

中级经济师人力资源管理专业单选题的分值情况

中级经济师人力专业考试中，经济基础知识科目单选题每题一分，共计70分；专业知识和实务科目单选题也是每题一分，共计60分。单选题的数量较多，考生在答题时要抓紧时间。

人力资源管理中级经济师案例题分值介绍

中级经济师人力资源专业考试的案例题仅在实务科目里出现，每题两分，共计40分。案例题中单项选择题和多选题都会出题，考生在答题时要先判断是单项选择题还是多选题，计算题容易出现在案例中。

中级经济师考试得分计算办法

中级经济师设有两个考试科目，即《经济基础知识》和《专业知识和实务》。两科考试包含的题型都有单选题、多选题和案例题，具体的得分标准如下。

单选题：每题一分。每题的备选项中只有1个最符合题意，答对一个计一分。

多选题：每题两分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不给分；少选，所选的每个选项得0.5分。

案例题：每题两分。是由单选和多选构成。错选，本题不给分；少选，所选的每个选项得0.5分。