揭秘中级经济师中级的通过率及提升技巧

● 中级经济师中级的通过率

根据历年的考试数据可以看出，中级经济师中级的通过率在10%-15%左右，还是有一定难度的。中级经济师需要考两个科目，科目一是《经济基础知识》，科目二是《专业知识与实务》。经济基础出题往往紧扣大纲、全面考核。考察内容如此全面和广泛，也导致了部分考生难以通过考试。中级经济基础部分题目都是教材上的原话，但考核的知识点很多，记忆量很大，关键是内容繁杂，没有一定的方法是很难记忆清楚，在一定程度上还是有难度的。

科目一：经济基础知识

《经济基础知识》主要考查经济学的基本理论、基本知识和相关政策法规。考试内容紧密围绕大纲，考生需掌握的知识点较多，且涉及的概念和理论较为复杂。许多考生在复习时感到压力，因为教材中的内容不仅数量庞大，而且理解和记忆都需要花费大量时间。

科目二：专业知识与实务

《专业知识与实务》则侧重于专业领域的具体应用，包括案例分析和实务操作。此科目要求考生将理论知识转化为实践能力，能够应对实际工作中的各种情况。对于考生来说，熟悉相关的法律法规和行业标准尤为重要。

通过率与备考策略

中级经济师的通过率相对较低，主要原因在于考试内容的广泛性和考生准备的不足。为了提高通过率，考生应制定合理的复习计划，注重理解和运用知识，而不仅仅是死记硬背。同时，参加模拟考试和讨论班也是有效的备考策略，可以帮助考生更好地掌握考试重点。

● 中级经济师人力资源管理考试通过率高吗

中级经济师人力资源管理考试通过率高吗?这是许多考生在备考时常常关注的问题。根据近年来的考试数据和考生反馈，人力资源管理专业的通过率确实相对较高。这主要得益于该专业的教材内容结构清晰，考点相对集中，使得考生在复习时能够更加高效。

人力资源管理考试的特点

人力资源管理考试的特点包括：

考点明确：教材中的考点设置合理，考生可以通过系统的复习掌握重点内容。

题型多样：虽然考题深度一般，但题型丰富，能够帮助考生全面理解知识点。

复习资料充足：市面上有大量的复习资料和模拟题可供考生参考，提升了备考的便利性。

通过率分析

根据统计数据显示，人力资源管理专业的通过率通常保持在一个较高的水平，这与以下因素密切相关：

报考人数众多：人力资源管理专业一直是中级经济师考试中报考人数最多的专业之一，形成了良好的学习氛围。

教材质量高：人力资源专业的教材编写规范，内容贴近实际工作，帮助考生更好地理解和应用。

复习方法有效：考生普遍采用合理的复习计划和方法，使得备考效果显著。

备考建议

为了提高通过中级经济师人力资源管理考试的概率，考生可以考虑以下备考建议：

制定复习计划：合理安排复习时间，确保覆盖所有考点。

参加培训班：如果条件允许，可以参加专业的培训课程，获取系统的指导。

多做模拟题：通过做历年真题和模拟题，熟悉考试形式和题型，提高应试能力。

综上所述，中级经济师人力资源管理考试的通过率相对较高，考生只需合理规划复习，积极备考，便能提升自己的通过几率。