2023年中级经济师人力11月12日考点

2023年中级经济师人力已经结束了，今天环球网校老师给大家分享一下人力的考试重点章节吧！

第 1 章 组织激励

1. 目标管理的要素

2. 需要层次理论

3. ERG 理论

4. 双因素理论

第 2 章 领导行为

5. 生命周期理论

6. 交易型和变革型领导理论

7. 特质理论

第 3 章 组织设计与组织文化

8. 组织文化的作用

9. 其他组织形式

10. 组织变革的方法

第 4 章 战略性人力资源管理

11. 人力资源管理与战略规划

12. 人力资源战略与不同竞争战略的匹配

第 5 章 人力资源规划

第 6 章 人员甄选

13. 知识测试

14. 人格测试

15. 职业兴趣测试

16. 效度

第 7 章 绩效管理

17. 团队绩效考核

18. 绩效辅导

19. 人力资源供给预测的主要方法

20. 绩效管理工具

21. 有效的绩效管理的特征

22. 绩效考核结果的分析

第 8 章 薪酬管理

23. 年薪制

第 9 章 培训与开发

第 10 章 劳动关系

24. 劳动关系的概念

第 11 章 劳动力市场理论

25. 劳动力供给总量

26. 生命周期中的劳动力供给

第 12 章 工资与就业理论

27. 确定工资水平的实际因素

28. 摩擦性失业

第 13 章 人力资本投资理论

29. 人力资本投资的基本模型

30. 高等教育投资决策的几条基本推论

第 14 章 劳动合同管理与特殊用工

31. 培训服务期

第 15 章 社会保险法律

32. 《社会保险法》明确了各项社会保险制度的覆盖范围

第 16 章 社会保险体系

33. 降低社会保险费率

34. 生活护理费

35. 机关事业单位工作人员养老保险制度

36. 停工留薪期

37. 基本医疗保险费的缴纳

38. 停止领取失业保险金的条件

第 17 章 劳动争议调解仲裁

39. 劳动争议仲裁程序

第 18 章

法律责任与行政执法

第 19 章 人力资源开发政策

40. 岗位设置

41. 外国人来华工作许可

以上就是2023年中级经济师人力的考点，想要中级经济师真题完整版的可以在本页面的真题下载区域去免费下载真题及答案！