如何自行缴纳五险一金

自己怎样交五险一金？辞职后，个人只能自行缴纳医疗保险和养老保险，而无法缴纳失业保险、生育保险和工伤保险等。以下是详细的步骤和注意事项。

一、辞职后的社保状况

在您辞职后，单位将停止为您缴纳五险一金。此时，您可以选择不缴纳社保，待找到新工作后再续缴；或者选择以灵活就业者身份缴纳医疗和养老保险。需要注意的是，生育保险和工伤保险只能由单位缴纳，个人无法自行办理。

二、自行缴纳社保的步骤

1. 提前准备离职手续

在决定辞职之前，建议提前一周或一个月通知公司，以便于交接工作。同时，确保人事部提供“离职证明”和“劳动合同解除证明”。

2. 收回个人社保材料

在离职时，务必索回自己的“劳动手册”和“社保卡”，并妥善保管这些重要文件。

3. 办理社保转移手续

离职后，社保将会暂停。您可以去当地社保局办理社保转移手续，申请领取失业金，享受相关福利。

4. 申请灵活就业社保

若决定自行缴纳社保，可前往社保保障中心办理托管手续。在填写个人信息和档案后，您需要到指定银行开户，办理养老存折。每月25号之前按时缴纳社保费用，避免滞纳金的产生。

5. 提供必要的材料

办理社保时需准备的材料包括：个人身份证（原件）、劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告及其他相关证明文件。

三、灵活就业社保的特点

自行缴纳的社保属于灵活就业社保，主要包括医疗保险和养老保险。这与企业为员工缴纳的社保存在一定差异，具体体现在缴费比例和保障范围上。灵活就业社保一般较为适合短期内未找到新工作的人员，帮助其维持基本医疗和养老保障。

四、注意事项

在整个自缴社保的过程中，要特别关注以下几点：
1. 确保每月按时缴纳社保费用，以免产生滞纳金。
2. 在办理社保转移时，及时了解相关政策，确保自身权益。
3. 若打算生育，需确保在现单位工作并缴纳生育金满一年，才能享受相应的报销政策。

通过以上步骤，您可以顺利完成五险一金的自缴流程，保障自己的基本权益。在辞职后，尽量做到“无缝衔接”入职新单位，以便于继续享受五险一金的保障。