年假是带薪休假吗

是

年假确实是一种带薪休假。根据中国的相关法律规定，劳动者连续工作满一年后，有权享受一定时间的带薪年假。具体来说：

累计工作时间：职工累计工作已满1年不满10年的，可享受5天年休假;

累计工作时间：已满10年不满20年的，可享受10天年休假;

累计工作时间：已满20年的，可享受15天年休假。

在这段时间内，员工应享受与正常工作期间相同的工资收入。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期中。此外，除了年假之外，中国员工还可能享受到其他的休假形式，如婚假、病假、探亲假、丧假等。单位应当保证员工享受这些假期，并在员工因工作原因未能享受年休假时，除了正常支付工资外，还需支付相应的补偿。

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