辞职马上走工资扣多少

辞职马上走工资扣多少是很多人关心的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益等情况下，劳动者有权解除劳动合同。

如果劳动者因上述原因辞职，并提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，则用人单位不得扣除劳动者的工资。但是，如果劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，劳动者应当承担相应的赔偿责任。

总之，用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的，除非劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失，才需要承担相应的赔偿责任。

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