员工劳动合同协议书：权利义务明确，保障双方合法权益

员工劳动合同协议书是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的重要文件，它明确了双方的权利和义务，为双方的合法权益提供了法律保障。

劳动合同与劳务合同的区别

劳动合同的主体是用人单位和劳动者，双方存在领导与被领导的隶属关系，而劳务合同的主体可以是法人、组织之间签订，不存在隶属关系。此外，劳动合同双方的待遇和法律调整方式也有所不同。

劳动合同的法律责任

劳动合同不履行或非法履行产生的责任不仅有民事责任，还可能涉及行政责任。用人单位未按规定缴纳社会保险费等问题，将面临行政处罚。

劳动合同纠纷处理方式

劳动合同纠纷发生后，应先进行劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。而劳务合同纠纷则可直接向法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁。

总之，员工劳动合同协议书是用人单位和劳动者之间约定的法律文件，对双方的权利义务进行明确规定，保障双方合法权益，是劳动关系稳定发展的基石。

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