年假连休攻略：年假可以连休吗

根据《劳动法》规定，员工连续工作一年以上应享受带薪年休假。根据工作时间累计不同，年休假天数也有所区别。但是，员工在某些情况下可能无法连续休年假，比如请事假或病假累计时间过长。

年假结算问题

如果员工要离职而年假未休完，企业应按照法规结算剩余年假。计算方式为当年已上班天数除以365天，再乘以年假天数，减去已休年假天数，取整数结算工资。

公司是否有权力清零年休假

如果员工可以休年假但自己未休，公司可以在年底清零。但如果公司无法安排员工休年假，则不能清零员工的年休假。

总之，员工应根据法律规定合理安排年休假，公司也应尊重员工的休假权利，避免违法行为发生。

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