必备手册：云南省劳动合同书模板及注意事项

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳务合同跟劳动合同有什么区别

• 主体资格不同。

• 主体性质及其关系不同。

• 主体的待遇不同。

• 主体性质及其关系不同。

• 合同内容的任意性不同。

• 法律调整不同。

• 合同的法律责任。

• 纠纷处理方式不同。

云南省劳动合同书模板及注意事项：

1.合同双方信息：包括用人单位名称、地址、法定代表人或负责人、劳动者姓名、性别、身份证号码等。

2.工作内容及地点：详细描述劳动者的工作职责、工作地点、工作时间等。

3.劳动报酬：约定劳动者的工资标准、支付方式、发放时间等。

4.工作时间和休息休假：规定劳动者的工作时间、休息日、法定节假日等。

5.劳动保护和劳动条件：明确用人单位提供的劳动保护设施和劳动条件。

6.违约责任：约定双方违约责任及解决方式。

7.其他事项：如保险、社会福利、保密协议等。

劳动合同书模板应当符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益，防范劳动纠纷的发生。

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