辞职年终奖不发违法吗？法律告诉你答案

辞职年终奖不发违法吗？这是很多劳动者关心的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资和年终奖等福利待遇。如果劳动者在年终前提出辞职，用人单位不发放年终奖，是否违法呢？

劳动合同约定

首先，要看劳动合同中是否有关于年终奖的约定。如果劳动合同中有明确规定，劳动者在特定条件下可以获得年终奖，那么用人单位不发放年终奖就违反了合同约定，构成违约行为。

法律保护

根据劳动合同法，用人单位应当依法支付劳动者工资和福利待遇，包括年终奖。劳动者有权依法要求用人单位支付年终奖，即使提前辞职也不影响其获得年终奖的权利。

违法处理

如果用人单位拒绝支付年终奖，劳动者可以通过劳动仲裁、劳动争议调解等方式维护自己的合法权益。用人单位不得以任何理由拖延或拒绝支付年终奖，否则将面临法律责任。

综上所述，劳动者辞职后应当依法享有年终奖的权利，用人单位不得擅自剥夺劳动者的福利待遇。辞职年终奖不发是违法行为，劳动者有权维护自己的合法权益。

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