年假怎么写？详解员工年休假制度

员工年休假制度是保障员工权益的重要制度之一，下面将详细解读员工年休假相关内容。

年休假天数计算

根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作满一年不满十年的，年休假5天；满十年不满二十年的，年休假10天；满二十年以上的，年休假15天。公司应按照法定规定给予员工年休假。

员工离职年假结算

如果员工要离职且当年年假未休完，企业应按照法律规定进行结算。具体计算方式是：当年已上班天数除以365天，再乘以5天，减去已休年休假天数，取整数结算工资。

公司清零员工年休假权利

如果员工可以休年假但自己没有休，公司有权在年底清零未休年休假。但如果公司无法安排员工休年假，则不能清零员工年休假，应按照法定规定给予员工年休假。

总之，员工应合理享受年休假，公司也应遵守相关法律规定，保障员工权益，共同营造良好的工作环墝。

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