初级人力资源管理师的价值

初级人力资源管理师是指在人力资源管理领域工作2年以上，参加了国家人力资源和社会保障部门认可的培训并通过考试获得证书的人员。那么，考取初级人力资源管理师证书是否有用呢？

职业发展

对于想从事人力资源行业的人员来说，考取初级人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。考取证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。此外，持有初级人力资源管理师证书还可以为职业发展打下坚实的基础，有助于在职场中脱颖而出。

补贴与补助

据了解，考取初级人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有初级人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。此外，一些地区还会在退休后为持证人员发放额外的补助，如杭州、广州、西安等地。

就业机会

目前人力资源行业市场缺口大，初级人力资源管理师可以通过考取证书提高专业能力和竞争力，为自己在职场中寻找更多就业机会。同时，持证人员也可以通过参加各种职业培训和实习来积累经验，扩展人脉，提高自身综合素质。

综上所述，考取初级人力资源管理师证书对于个人职业发展、获得补贴与补助以及寻找就业机会都有积极的影响。因此，如果想从事人力资源行业或者已经从事人力资源行业并希望提高自身能力和竞争力，考取初级人力资源管理师证书是一个不错的选择。