人力资源管理师和行政管理师哪个好？

很多人在职业选择时会面临这样一个问题：人力资源管理师和行政管理师哪个好？其实这两个职业各有优劣势，需要根据自己的兴趣、能力和职业规划做出选择。

首先，行政管理师是一个相对比较传统的职业，主要负责企业内部的行政管理工作，如文件管理、会议组织、员工福利等。这个职位相对比较稳定，工作内容比较规范，需要执行领导下达的指令。但是这个职位的创造性比较有限，很多人都可以胜任这个工作。

而人力资源管理师就不同了，这个职位需要更多的创造性和沟通能力，需要了解企业整体的人力资源状况，分析存在的问题和需求，应用自己所学去开发和创造人力资源管理方案。这个职位的工作内容比较灵活，需要根据企业的不同需求进行调整，能够更好地发挥个人的才能和创意。

当然，选择哪个职业还需要考虑自身的实际情况。如果你比较喜欢传统的行政管理工作，那么选择行政管理师可能更为适合；如果你比较喜欢有挑战性、有创造性的工作，那么选择人力资源管理师会更好一些。

总之，人力资源管理师和行政管理师各有优劣势，需要根据自己的兴趣和职业规划做出选择。希望本文能够对大家的职业选择提供一定的参考。