人力资源管理师考试二级和三级哪个更高？

人力资源管理师考试分为二级和三级，那么二级和三级哪个更高呢？下面我们来一起探讨一下。

一、报考条件

二级人力资源管理师报考条件：

1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

3. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4. 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5. 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

三级人力资源管理师报考条件：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5. 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

二、考试科目

三级人力资源管理师考试科目为理论和技能，而二级人力资源管理师考试科目为理论、技能和综合评审（论文考试）。

三、考试侧重点

三级人力资源管理师考试侧重基础及实务操作，而二级人力资源管理师考试则侧重人力资源的管理。

综上所述，可以看出二级人力资源管理师的报考条件相对较低，但考试难度较大，需要掌握一定的管理知识，而三级人力资源管理师的报考条件相对较高，但考试难度相对较小，重点在于实践操作。因此，要根据个人情况选择适合自己的考试级别，进行报名参加考试。