二级人力资源管理师考试时间及相关信息

二级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级中的第二级别，取得该证书可以申报中级职称。近年来，该考试的报名人数逐年增加，因此各省也加强了考试的组织和管理。

考试时间：

各省自行安排，一般每年从3月开始。考试时间通常在每年5月和11月的第三个周末，具体时间以当地的考试公告为准。考试形式一般为闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。

考试大纲：

二级人力资源管理师考试大纲共分为六章，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理。考试内容主要测试考生对人力资源管理的基础知识和实际操作能力的掌握情况。

考试科目：

二级人力资源管理师考试共分为三科，分别是理论知识、专业技能和综合评审。

科目一理论知识为选择题（单选和多选），其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。

科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题，其中专业技能6个题，满分100分。

科目三综合评审，考试形式不一，有论文答辩，文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。(具体以当地的考试公告为准)。

考试教材：

2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考生可以通过报考机构购买相关考试教材进行备考。

考试流程：

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末);

5、考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可参加补考）。

总体来说，二级人力资源管理师考试要求考生对人力资源管理的基础知识和实际操作能力做到熟练掌握和灵活运用。考生可以通过认真备考、熟练掌握考试大纲和教材内容以及多做模拟题来提高通过率。