企业人力资源管理师二级考试详解

企业人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。本文将为您详细介绍企业人力资源管理师二级考试的相关信息。

考试形式：一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。

考试大纲：企业人力资源管理师二级考试大纲主要包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。

考试科目：企业人力资源管理师二级考试共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。

考试题型和题量：科目一理论知识为选择题（单选和多选），其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题，其中专业技能6个题，满分100分。 科目三综合评审，考试形式不一，有论文答辩，文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。(具体以当地的考试公告为准)。

考试内容：企业人力资源管理师二级考试主要考察考生对人力资源管理的基础知识和实际应用能力，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识，以及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分的实际应用能力。

考试流程：首先，在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)；其次，由职业技能鉴定中心审核报名条件；然后，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周)；接着，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(3月开始)；最后，考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可参加补考）。

以上就是企业人力资源管理师二级考试的详细介绍，希望对您有所帮助。