如何评价人力资源一级考试难度？

人力资源一级考试是人力资源管理师考试中的最高级别，也是较难的级别。但是，是否好考却因人而异。对于有经验的从业人士来说，掌握了一定的实践经验和理论知识，通过一级考试并不是难事。而对于没有相关从业经验，只有基础理论知识的考生来说，则需要更多的时间和精力去学习和准备。

一级人力资源管理师考试主要考察综合素质和能力，包括人力资源管理的理论知识、实践经验、组织管理、沟通协调、决策能力、创新能力等方面。所以，考生需要全面掌握相关知识，并且在实际工作中积累经验。

根据历年的数据统计，一级人力资源管理师通过率一般为25%左右。人力资源考的等级越高，通过率就越低。但是，通过率并不是衡量考试难度的唯一标准。对于考生而言，难度还包括考试的知识点难度、答题方式、时间限制等因素。

综上所述，人力资源一级考试是一项较为综合和全面的考试，对于有实践经验和理论知识的从业人士来说，通过并不是难事；而对于没有相关从业经验的考生，则需要更多的时间和精力去学习和准备。无论如何，只要认真备考，掌握好相关知识和技能，就一定可以通过这一考试。