人力资源管理证考试科目及内容介绍

人力资源管理证是国家职业资格证书之一，是衡量人力资源从业者职业素质的重要标志。那么，人力资源管理证考什么呢？

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，题型主要为单项、多项选择题和计算分析题、案例分析题和方案设计等。这两个级别的考试科目基本相同。

三级、四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》、《专业技能》，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。三四级别人力资源管理师考试科目也比较相似。

《理论知识》的题型为单项、多项选择题，主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生的实际应用能力；《综合评审》是包括论文和论文答辩，主要考察考生对综合知识的掌握和综合运用能力。

总的来说，人力资源管理证考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，在考试之前需要认真复习相关知识，掌握实践操作技能，才能顺利通过考试，获得人力资源管理证书。