人力资源管理师怎样备考，备考技巧分享

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对于想要从事人力资源工作的从业者来说是必修的。如何备考人力资源管理师考试呢？下面是备考技巧分享：

一、理论知识

人力资源管理师考试内容包括职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题共10分，专业知识分布为100题，共90分。要注意题量非常大，90分钟需要做125个题目！

通常情况下，答对60道题并不能及格，最少要答对75道题可以及格，如果能答对81道题，那基本就是稳过了。因此，建议考生把重点放在专业知识上。

二、专业技能

专业技能主要评估候选人的实际操作能力。题目主要是简答题、综合分析和计算题，共6道题。得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。

对于简答题，建议考生把每一章的知识点整理出来，并把重点内容记下来。计算题目则需要注意审题严谨，计算准确。对于方案设计题目，建议建立在教材的概念原理上。

三、综合评审

综合评审主要考察考生的综合能力，包括对公文事实的判断和决策、问题的全面考虑、判断和处理问题的得当性和合理性、关注大局还是细节、授权是否恰当、注意到公文的相互关系以及处理这些公文的顺序等方面。

在答题过程中，考生需要关注文件筐的测评重点，确保能够全面、准确地处理每份公文。

以上是人力资源管理师考试备考技巧的分享，希望对大家有所帮助。