人力资源管理一般做什么工作

人力资源管理师是一个职业资格，共设四个等级，每个等级的工作内容有所不同。一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业的人力资源管理战略规划，以及针对重大事件提供策略性解决方案。二级人力资源管理师则处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，并指导主要相关人员的工作，同时还负责审核相关文件制度等工作。三级人力资源管理师的主要职责是起草本专业相关文件，落实相关制度等。四级人力资源管理师则在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。总的来说，人力资源管理师的工作涵盖了战略规划、解决复杂问题、制定工作方法和文件制度等方面，不同等级的人力资源管理师在这些方面的职责有所差异。