人力资源管理师二级证书的价值

人力资源管理师二级证书的价值主要体现在以下几个方面。

首先，取得人力资源管理师二级证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，为持证人员提供额外收入。

其次，部分地区在取得人力资源管理师证书后，退休职工每个月还会再发放额外的补助。这对于持证人员来说，是退休生活的一笔额外收入。

再次，人力资源行业市场目前缺口较大，持有人力资源管理师二级证书的人员更容易进入该行业。同时，对于已经从事人力资源工作的人员来说，取得证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这对于职业发展来说，是一个很好的机会。

综上所述，人力资源管理师二级证书的价值在于领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。持有该证书可以为个人带来多种机遇和福利。