人力资源管理师是干嘛的

人力资源管理师是根据不同等级分别负责制定和实施企业的人力资源管理战略规划、处理复杂问题、起草相关文件以及从事行政性事务工作。一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师则负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。三级人力资源管理师的职责是起草本专业相关文件，落实相关制度等。四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。人力资源管理师的工作内容根据等级的不同而有所差别，但都围绕着制定和实施企业的人力资源管理战略规划，处理复杂问题，起草相关文件以及从事行政性事务工作展开。