人力资源管理师考试科目先考什么比较好？

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，考生需要通过理论知识和专业技能两个科目的考试。在考试中，选择正确的科目先考可以提高通过率。根据考试内容和分值分布，建议考生先从理论知识科目入手。理论知识科目共有125道选择题，题量较大，但占总分的比重较小。职业道德部分占10分，专业知识部分占90分。及格分数通常为75分以上，而稳过分数为81分以上。因此，先将重点放在理论知识科目上，尽量争取更高的分数。专业技能科目主要评估候选人的专业能力，共有6道题，分值分布为简答题30分、综合分析40分和计算题30分。在备考过程中，要牢记每章的重点内容，并进行整理和背诵。对于计算题，要注意审题严谨和计算准确。对于方案设计题，应建立在原理和原则的基础上进行回答。在答题过程中，还要关注文件筐的测评重点，全面考虑问题，并做出合理的判断和处理办法。同时，要注意授权问题、公文的相互关系以及轻重缓急的处理。通过以上的备考和答题策略，可以提高人力资源管理师考试的通过率。