一级人力资源管理师考几门

一级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。考试形式一般为闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间各省自行安排，一般每年从3月开始。考试题型和题量科目一理论知识为选择题（单选和多选），其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题，其中专业技能6个题，满分100分。科目三综合评审，考试形式不一，有论文答辩，文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。考试内容包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。