人力资源证书二级含金量

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。报考二级人力资源管理师证的用处还是比较多的。

首先，取得人力资源管理师证书后，可以满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这为拥有人力资源管理师证书的人提供了额外的收入来源。

其次，一些地区在取得人力资源管理师证书后，退休的职工每个月还会获得额外的补助。这样的政策在杭州、广州、西安等地已经实施。

此外，考取人力资源管理师证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。

最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这也是考取人力资源管理师证书的一个重要用途。

综上所述，人力资源证书二级的含金量较高，具有一定的实用价值和职业发展的潜力。