人力资源管理师考几门

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三级和四级人力资源管理师考试科目也一样。《理论知识》的题型主要是单项选择和多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够运用所学知识解决实际问题。《综合评审》是包括论文和论文答辩，要求考生具备较强的综合素质和表达能力。考试科目的设置旨在全面考察考生的理论水平、实际操作能力以及综合素质，为培养和选拔优秀的人力资源管理人才提供科学有效的评价体系。