企业人力资源一级证书的含金量及其用途

企业人力资源一级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。取得人力资源管理师证书后，可以享受一些特殊待遇和福利。

首先，持有人力资源管理师证书的人员可以申请领取补贴。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以最高领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。

其次，一级人力资源管理师证书也可以帮助职工领取额外的补助。一些地方，如杭州、广州、西安等，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还可以获得额外的补助。

此外，一级人力资源管理师证书对于就业也有促进作用。目前人力资源行业市场缺口大，拥有该证书的人员更容易找到相关工作。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

最后，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这也为持有人力资源管理师证书的人员提供了一个晋升职称的机会。

综上所述，企业人力资源一级证书具有较高的含金量，并且可以在多个方面带来实际的用途和好处。