人力资源管理师一级有什么用

人力资源管理师一级证书的用途广泛。首先，考取人力资源管理师一级证书后，如果满足条件，可以领取一定金额的补贴。根据相关政策规定，持有人力资源管理师一级证书的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，持证人员可以享受额外的奖励。例如，长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴和奖励对于持有人力资源管理师一级证书的人来说，是一笔额外的收入。

其次，持有人力资源管理师一级证书的人员还有机会领取额外的补助。一些地区，如杭州、广州、西安等，对取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月会发放额外的补助，为他们的退休生活提供经济支持。

此外，考取人力资源管理师一级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口较大，持有人力资源管理师一级证书的人员具备专业能力和基础，更容易在人力资源行业找到工作。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高他们的专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

最后，持有人力资源管理师一级证书的人员还可以评职称。根据规定，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这为持证人员在职业发展中提供了更多的机会和选择。

综上所述，人力资源管理师一级证书的用途广泛，可以领取补贴和补助，促进就业，还可以评职称。持有这一证书的人员在就业和职业发展中将享受更多的机会和福利。