三级人力资源管理师不属于职称,而是一种职业技能等级鉴定考试。三级人力资源管理师是指取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称。职称是对个人在特定领域具有一定资历和能力的认定,通常由相关部门进行评定和授予。而三级人力资源管理师是通过参加国家职业资格标准等级的考试,获得相应资格证书的人员。虽然三级人力资源管理师可以申报助理级职称,但这并不意味着它本身就是一个职称。因此,三级人力资源管理师与职称是两个不同的概念。