人力资源管理师考试全是选择题吗

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》的题型主要是单项、多项选择题，考察考生对人力资源管理的基础理论知识的掌握程度。而《专业技能》考核的题型则更加多样化，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，旨在考察考生对实际问题的解决能力和专业技能的运用水平。最后的《综合评审》是包括论文和论文答辩，要求考生能够综合运用所学知识，对一个具体问题进行深入研究和分析，并提出相应的解决方案。总体来说，人力资源管理师考试科目涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的内容，既考察了基础理论知识的掌握程度，也考察了实际操作能力和综合应用能力。