人力资源管理6大模块内容
2023-10-18 20:02 · 杨曼 · 来源:天穆网
本文介绍了人力资源管理的6大模块内容，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
人力资源规划是企业从战略角度考虑人力资源的整体规划，包括人才引进、员工配置等。招聘与配置是为了招聘更优秀的人才加盟，并合理安排员工的岗位。培训与开发是通过内训和外训方式提升员工的能力和素质。绩效管理是建立科学的绩效评估体系，促进员工的持续发展。薪酬福利管理是根据员工的工作表现和贡献合理确定薪资和福利待遇。劳动关系管理包括员工的入职、异动、调岗、离职等各种劳资关系处理。这些模块共同构成了完整的人力资源管理体系，对于企业的发展至关重要。
最新资讯
-
12024年四川人力资源考试报名倒计时4天！11月15日截止报名时间 11月11日 16:17
-
22024年上海人力资源管理师准考证打印：11月11日已开始准考证打印 11月11日 16:15
-
32025年广东人力资源管理资格审核11月1日起，全攻略！资格审核 10月31日 15:46
-
42025年广东人力资源考试明日（11月1日）报名！全流程解析报名流程 10月31日 15:45
-
5【提醒】2025广东人力资源考试明日（11月1日）报名启动！报名时间 10月31日 15:43
最新消息
-
人力资源管理师证什么时候考？详解考试时间及安排
考试时间 11月16日 20:12
-
人力资源师是干嘛的？全面解析人力资源管理的职责与重要性
备考资料 11月16日 14:06
-
深入解析四级人力资源管理师教材的核心内容与考试形式
考试时间 11月16日 13:10
-
深入分析人力资源师报考费用解析及影响因素
报名费用 11月16日 12:39
-
人力资源管理师共有几级？详解各级别特点及要求
报考指导 11月16日 11:37
