人力资源管理师考试科目及内容

人力资源管理师考试分为一级、二级和三级、四级。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》是人力资源管理师考试中的一个科目，题型主要为单项和多项选择题。这部分内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识。

《专业技能》是人力资源管理师考试中的另一个科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这部分内容主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。

《综合评审》是人力资源管理师考试中的最后一个科目，包括论文和论文答辩。考生需要根据所学的知识和实践经验撰写一篇关于人力资源管理的论文，并在答辩环节对论文进行阐述和回答问题。

以上就是人力资源管理师考试的科目及内容。考生在备考过程中应该全面掌握相关知识，做好复习准备，以便取得好成绩。