企业人力资源管理师四级教材概述

企业人力资源管理师四级教材是准备参加四级人力资源管理师考试的考生必备教材。该教材由《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版编写而成。考试科目主要分为理论知识和专业技能两部分。

理论知识是人力资源管理师考试的必考科目，题型为选择题。该科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能是人力资源管理师考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

在考试前，考生需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并通过审核后缴纳考试费用，领取准考证。考试一般在每年的3月开始，形式为闭卷机考或纸笔作答，具体安排由各省自行组织。

通过本文的介绍，考生可以了解到四级人力资源管理师考试的科目和内容，为备考提供参考。