人力资源管理师是机考还是笔试

人力资源管理师考试既有机考形式，也有笔试形式。具体的考试形式由各省职业技能鉴定中心或代理机构组织安排。

机考形式是通过计算机软件进行的考试，考生需要在规定时间内完成一系列的选择题、填空题和案例分析题。机考形式的优点是考试结果可以立即出来，考生可以及时了解自己的成绩情况。

笔试形式是通过纸质试卷进行的考试，考生需要在规定时间内完成试卷上的各种题型，包括选择题、填空题、简答题和论述题等。笔试形式的优点是考生可以更加灵活地表达自己的观点，但缺点是需要等待一段时间才能知道考试结果。

无论是机考还是笔试，考生都需要提前报名，并按照相关要求缴纳考试费用。考试结束后，职业技能鉴定中心将在一定时间内通知考试结果并发放证书。

希望本文对您了解人力资源管理师考试的考试形式有所帮助。