人力资源管理师是什么工作

人力资源管理师是负责组织制定和实施企业人力资源管理战略规划和重大事件策略性解决方案的专业人士。根据不同的等级，人力资源管理师的具体工作内容也有所差别。

一级人力资源管理师主要负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要深入了解企业的发展目标和人力资源需求，结合市场环境和行业趋势，制定相应的人力资源管理策略，并推动其实施。

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，并审核相关文件制度等。他们需要具备较高的问题解决能力和团队合作能力。

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度。他们需要熟悉人力资源管理的相关法律法规和政策，能够准确理解和运用相关规定。

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们需要执行上级的指示，处理一些日常的人力资源管理事务，如人员招聘、培训、绩效考核等。

总之，人力资源管理师的工作内容包括制定战略规划、解决复杂问题、起草文件、落实制度等不同层次的工作。他们需要具备专业知识和技能，能够适应快速变化的市场环境，为企业提供有效的人力资源管理支持。