企业人力资源管理师二级考几门

企业人力资源管理师二级考试共分为三个科目：理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试流程如下：

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般为考前两个月。

2. 通过职业技能鉴定中心审核报名条件后，交纳考试费用，并领取准考证，准考证一般在考前一周发放。

3. 参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试时间一般在每年的3月开始。

4. 考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书，未通过一门者可参加补考，补考时间一般在下次考前一个月。

以上是关于企业人力资源管理师二级考试科目、内容和流程的介绍，希望对考生们有所帮助。